office@intaoil-llc.ru +79 5819 79383 +74 9564 41321

Реализация устойчивого общества

Inta Oil LLC, основанное в 2017 году с идеологией «служения обществу с помощью технологий», вносит свой вклад в решение глобальных проблем на основе корпоративной философии «Энергия и окружающая среда в гармонии. Инновационные решения необходимы для удовлетворения значительных изменений, происходящих в нашей социальной среде, и решения проблем, обозначенных в ЦУР * 1 Организации Объединенных Наций в 2015 году, среди которых изменение климата является наивысшим приоритетом. Inta Oil LLC объявило о поддержке рекомендаций TCFD * 2 в 2019 году и запустило сценарный анализ в рамках TCFD. В то время как общество претерпевает сдвиг парадигмы к низкоуглеродной энергии, анализ сценариев подтвердил влияние нашего вклада в решение социальных проблем с помощью технологий и создание новых предприятий при одновременном развитии экологического и энергетического бизнеса. Осознавая радикальные изменения, происходящие в его социальной и деловой среде, Inta Oil LLC пересмотрит инженерные ценности и применит цифровые инновационные технологии в своей миссии по созданию устойчивого общества, уравновешивающего социальную и экономическую ценность.

Устойчивая цепочка поставок

Inta Oil LLC стремится обеспечить положительный мультипликативный эффект на местную экономику за счет значительных затрат на местное содержание, улучшения местной цепочки поставок Компании и содействия процветающему и конкурентному местному рынку. Использование местных деловых партнеров может одновременно снизить операционные расходы и риски проекта за счет развития взаимовыгодных отношений с местными партнерами Компании. Inta Oil LLC привержен экономическому и социальному развитию России и будет продолжать сотрудничать с местными партнерами, чтобы обеспечить конкурентоспособный местный рынок услуг, чтобы стимулировать местные возможности трудоустройства в рамках диверсифицированного рынка.

Больше

Управление окружением

Приверженность Inta Oil LLC созданию общих ценностей и достижению положительных социальных и экономических результатов для принимающих сообществ нашла свое отражение в политике компании в отношении местного содержания.

Читать больше

Развитие сотрудников и управление

В Inta Oil LLC во всех подразделениях действуют стандарты обучения и развития сотрудников. Корпоративные программы развития персонала разработаны с учетом стратегических целей Компании и результатов оценки управленческих и профессиональных навыков сотрудников.

Читать больше

Социальная программа

Комплексный и сплоченный подход к созданию среды, способствующей развитию на местном уровне, где бы компания ни работала.

Читать больше

Деятельность целевой группы, направленная на изменение менталитета сотрудника

Inta Oil LLC высоко ценит разнообразие и индивидуальность сотрудников и их личности. Мы прилагаем усилия для создания благоприятной среды, оказания помощи и изменения менталитета сотрудников, чтобы помочь им максимально раскрыть свой потенциал на рабочем месте, независимо от пола, национальности, возраста или религии. В рамках усилий по продвижению разнообразия Inta Oil LLC занимается двумя основными направлениями деятельности. Одна из них - это целевая группа, цель которой - изменить менталитет сотрудников в отношении участия женщин на рабочем месте. Целевая группа, сформированная в 2018 году, собирает и обменивается информацией, а также организует лекции сторонних лекторов. Команда стремится создать корпоративную культуру и систему, которые позволят женщинам реализовать свой потенциал, независимо от их собственных усилий, решений руководителей, рабочей среды или атмосферы. Команда предоставляет не только сотрудникам-женщинам, но и сотрудникам-мужчинам возможность пересмотреть свои методы работы в свете развития и продвижения женщин на рабочем месте.