office@intaoil-llc.ru +79 5819 79383 +74 9564 41321

Политика занятости, равенство и разнообразие.

Мы привержены передовой международной практике во всех наших операциях. Для достижения этой цели компания осознает важность найма на все вакантные должности наиболее квалифицированных кандидатов. Компания использует надежные инструменты и методы оценки для отбора квалифицированных сотрудников, которые соответствуют очень высоким стандартам компетентности и разделяют ее основные ценности. Нашим главным приоритетом является создание и поддержание рабочей среды мирового класса, которая поощряет, стимулирует и мотивирует наших сотрудников развивать свои навыки и опыт для достижения наших более широких бизнес-целей. Мы обеспечиваем безопасную рабочую среду, в которой отсутствуют какие-либо формы нетерпимого поведения.

Карьерный рост и возможности

Все наши трудолюбивые и талантливые сотрудники получают тщательно структурированные личные планы для повышения их профессионального развития, которые также служат руководством для принятия дальнейших решений. Сертифицированные учебные курсы, основанные на потребностях или недостатках квалификации сотрудников, также предлагаются на постоянной основе.

Personal Development Programs

Комплексная программа развития сотрудников Inta Oil LLC состоит из двух ключевых элементов. Прежде всего, это гарантирует, что сотрудники обладают навыками и квалификацией, необходимыми для решения неотложных задач, стоящих перед компанией. Второй ключевой элемент программы - обучение персонала для обеспечения выполнения стратегических планов Inta Oil LLC», что означает развитие тех навыков и компетенций, которые понадобятся компании в будущем. Эта система основана на постоянном профессиональном развитии как технического, так и управленческого персонала на всех уровнях.